Saat mengikuti proses wawancara kerja, banyak orang merasa tegang terutama saat ditanya mengenai kelebihan dan kekurangan diri. Pertanyaan ini sebenarnya penting untuk menentukan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar. Melalui lima tips berikut, Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri. Pertama, jawablah dengan jujur karena kejujuran tetap menjadi kunci utama. Kedua, sertakan contoh nyata yang relevan dengan dunia kerja untuk menunjukkan kelebihan dan kekurangan Anda. Ketiga, tunjukkan dampak dari kelebihan atau kekurangan tersebut terhadap pekerjaan. Keempat, fokuslah pada satu atau dua kelebihan dan kekurangan yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Terakhir, jangan terlalu khawatir karena jawaban Anda hanya salah satu dari banyak pertimbangan dalam wawancara. Sebagai contoh, kelebihan diri yang bisa disebutkan adalah kemampuan bekerja di bawah tekanan, komunikatif, kreatif, teliti, manajemen waktu yang baik, cepat belajar, mandiri dan inisiatif, berpikir analitis, empati tinggi, serta disiplin. Sedangkan contoh kekurangan diri meliputi terlalu perfeksionis, kurang percaya diri saat berbicara di depan umum, sulit mengatakan ‘tidak’, terlalu fokus pada detail kecil, suka menunda pekerjaan, kurang tegas saat mengambil keputusan, cepat merasa cemas jika banyak tugas, tidak nyaman menerima kritik, kurang pengalaman menggunakan software tertentu, serta mudah terdistraksi. Ingatlah bahwa jawaban Anda adalah salah satu aspek dari wawancara dan usahakan untuk menjawab dengan percaya diri tanpa terlalu khawatir. Ganbatte!
Tips Jawab Apa Kekurangan dan Kelebihan Anda? dalam Wawancara Kerja
